工作大未來 http://www.businessweekly.com.tw/webarticle.php?id=23292
本篇文章摘自：商業周刊第 982 期
作者：胡釗維、王仕琦
「世界上只分成兩種人，從事自己喜歡且適合自己工作並藉此生活的人，以及不是那樣過
活的人。」從13歲起，就讓小孩栽進自己感興趣的世界，有朝一日，奇蹟就會不可思議的
展開！
這本書，在日本熱賣逾一百二十萬冊。它一上市，二十天內就賣出十三萬冊，發行至今，
銷售量是日本教育類書籍有史以來的前三名。
超過七千所的日本中學團購此書做為重要參考書，連地方警察局、監獄都購買此書，給打
架滋事、飆車、偷竊等，那些對未來無所適從的年輕人。在網路上，每日上網討論此書的
流量逾千人次，出版社因此雇用專人在網站上，處理讀者層出不窮的問題。
這是與村上春樹齊名，日本暢銷作家村上龍的最新著作：《工作大未來——從十三歲開始
迎向世界》（編按：日文書名為《十三歲的Hello Work》）。
這本書介紹了五百一十四種職業，雖然只是一部工作大百科，卻讓人們開啟了對工作的想
像力。也因此，這本原來設定要給兒童與家長看的書，十九至二十九歲的讀者竟然也多達
三十三萬人，比率高達二七．四％。
該何去何從？
對未來缺乏明確目標 八個應屆畢業生，一個選擇延畢
暢銷的背後，來自書中第一個主張：「世界上只分成兩種人，從事自己喜歡且適合自己工
作並藉此生活的人，以及不是那樣過活的人。」村上龍說，如果一定要以某種方式獲得生
活上必要的金錢和充實感，與其心不甘情不願的從事自己討厭的事，倒不如可以從事自己
喜歡的事。
這強而有力的主張，在日本掀起了一股成人轉業風潮。今年三月，這股風潮也吹向台灣，
台灣網路作家阿潼也架設了一個名為「hello work哈工作」的網站，首頁上標著「站在世
界的入口，我們該何去何從？」引發踴躍討論。
從日本到台灣，都點出了現代成人對未來的無力感。隨著全球化的激烈競爭，社會結構產
生劇烈變動，「大公司、好學校通往好工作」的梯子消失了！過去，往大家都認同的地方
鑽，不止讓這個世界的某處太擁擠，也不再是聰明之道。然而，梯子在哪裡？該往何處去
？
根據教育部最新統計，台灣每八個大學應屆畢業生，就有一個選擇延後畢業，比例較八年
前增加近一倍。一○四人力銀行去年所做的調查也發現：七二％的上班族不滿意目前工作
。這兩個數字背後的原因都直指：人們對工作「沒有明確目標」。
黃金十年：
十三歲起探索興趣 出社會前就該知道自己想做什麼
緊接著，村上龍提出解決方案，也是第二個重要主張，對象是十三歲以上的兒童與家長們
，他說：「年輕人在出社會之前，就應該、也能夠找到自己真正想從事的工作。」而且，
要從十三歲開始，就發掘自己的興趣。
為什麼是十三歲？在心理學理論上，十三歲，屬於兒童認知發展的第四個、也是最後一個
階段：「形式運算階段」。在此階段前，兒童會大量接觸事物，對很多事情都有好奇，但
進入這個階段後，孩子才能運用邏輯與抽象思維能力，判斷出自己的興趣何在。
村上龍並認為，好奇心，是人類發展最重要的武器，一旦消失，就等於失去了探索世界的
能量。事實上，每個人生下來都有源源不絕的好奇心，不幸的是，在教育或社會化過程中
，不斷的被成人世界充滿的妥協與庸俗給抹殺掉了。
尤其在亞洲，十三歲，甚至更早開始，孩子被迫埋首於補習班的書籍中，等到考上大學，
頭一抬起來，才發覺自己連喜歡什麼都不知道。一進入職場，好奇心更被工作壓力一點一
滴的消磨殆盡。
因此，十三歲到二十二歲這時期，孩子既有旺盛的好奇心，也有邏輯思考能力，又沒有社
會壓力，可謂孩子探索興趣的黃金十年。
全球性趨勢：
英國鼓勵十四歲學技藝 德國近七成國中畢業生選技術教育
加拿大溫哥華，來自台灣、曾任軟體工程師的張孝誠，正到學校接四個孩子放學，他們從
八歲到十四歲不等。
這個暑假，張孝誠帶著孩子們使用學校發給的各式票券，去游泳、溜冰、打保齡球，只為
了探索自我。加拿大的教育理念是，發覺孩子的興趣，比學會算數、語文等謀生技能更為
優先而重要。
譬如，他就發現大女兒Becca雖然動作慢，卻對鋼琴、素描等藝術創造極有興趣；大兒子
Allan，雖然十二個科目的學校成績都拿B，但他專注於下棋，數學總能得A，加上個性木
訥，未來可能比較適合技術研發的工作。
不只加拿大，在德國，父母也協助孩子提早發現能力與興趣。因為他們在國中畢業後，也
就是十五歲至十六歲期間，有近七成選擇技術教育，孩子只有一、兩天在學校，其他時間
則進入公司或政府機構實習當學徒。
在英國，其教育主管機關不但更名為「教育與技術部」（Department for Education
and Skills），該部更在二○○五年提出「十四—十九：教育與技能」白皮書，倡導十四
歲的孩子就可以開始學徒般的技藝訓練，為了協助孩子，政府提供校外的機構或技專校院
等，讓孩子有機會確立自己的職業性向，同時輔以高品質的指導和建言。
這種學校與就業結合的政策，類似台灣的「最後一哩」（last mile）的設計。不同的是
，台灣畢業即就業的「最後一哩」政策的適用對象是大學生，但英國卻是十四歲的孩子，
而且職業的種類相當多元，無論公司規模大小、產業類別、工作性質等五花八門。
提早發現興趣，從十三歲開始，讓孩子迎向未來，已是趨勢。
回看台灣，今年大學聯考，各類組的第一志願依然延續歷年結果：台大法律、台大電機、
台大醫科。十六萬學子寒窗苦讀，就希望超越同儕，在志願卡上能填上上述科系。
宜蘭縣羅東高中畢業生蔡政豪就是其一。蔡政豪的父親在夜市擺地攤賣鞋，一直希望孩子
能比自己更強。醫生，是台灣人一直仰望的職業，數學則是通往這個職業的梯子。
因此，從兒子進小學起，蔡父買了大量的數學課外教材，每天花兩、三個小時和兒子一起
算，還帶兒子到外地參加各種數學比賽，並將兒子每次考試的成績、班上同學的成績都輸
入電腦比較，以知己知彼。今年，蔡政豪即順利考取台大醫科，完成父親願望。
然而，值得嗎？健保制度下，當初鯉躍龍門的醫生，必須辛苦的衝刺門診量，得來的卻是
平均收入較以往少一成。和信治癌中心醫院院長黃達夫說，「我不禁想問，台灣還剩多少
快樂的醫師呢？」相較下，過去被劃歸在農學院的冷門獸醫系，如今景況卻大不同。
少子化的時代來臨，越來越多人養狗兒子，台大獸醫系系主任王汎熒笑說：「好的獸醫月
入三、四十萬元不成問題，頂尖者甚至可月入百萬元。」對比早年台大獸醫系每年招生僅
收到個位數，誰說往熱門的領域鑽，是件聰明的事呢？
金飯碗不再：
醫師、律師收入下降 不如讓孩子跟著興趣走
在迅速變化的職場上，第一志願裡，除了電機系學生仍然搶手外，律師、醫師早已成為「
艱困行業」。熱門、冷門，有誰算得準？十年、二十年後，熱門、冷門可能互易。與其跟
著人潮走，不如隨著孩子的本心去探索。
為何隨心探索工作很重要？諾貝爾經濟學獎得主賽門（Herbert A. Simon）曾提出「十年
定律」：任何領域的專家，都需要經歷十年的淬煉。除非找到自己的興趣，否則，一個人
要堅持十年，不被挫折打倒，是件苦差事。
職場版的龜兔賽跑，終點贏家，都是為興趣而工作的人。進入新時代，要找到好工作，梯
子不假外求，就在自己的興趣上。所以傑出者，談的是：「Show me the work」，而不是
「Show me the money」！
村上龍就是一例。五十四歲的他接受本刊專訪時，自述：「我是一個創造性強，卻協調性
差的孩子，從小到大就一直被大人認為，不適合當上班族或從事規律工作。」
於是，村上龍開始與他人商量「想成為作家」這事，但得到的是，「作家是人類生活不得
已才去從事的最後一項職業。」但是，村上龍說，在他的人生裡面，應該沒有能像寫小說
一般，可以給他充實感的工作了。他一天即使花十二個小時寫稿，就算持續寫了幾個月或
是幾年，都沒關係。
順著中學時發現的興趣走，村上龍二十四歲時的處女作品，即獲得日本文學界最高榮譽「
芥川獎」，並因此造成了日本文學史的新流派——透明族，文學地位與村上春樹齊名。
在台灣的不同角落，我們看到類似故事。
譬如，有個行業叫做雛鴨鑑定師，走進雲林的雛鴨孵化場，三輛BMW就停在廣場上，今年
才三十一歲的吳政憲，正是此行的佼佼者。別小看這份行業，吳政憲每個小時可鑑定超過
兩千隻雛鴨的性別（每隻五毛錢），換算成時薪高達一千元以上。
要分辨雛鴨性別，一般人用肉眼一小時頂多只能鑑定五百隻，吳政憲則靠著手的觸感分辨
雛鴨性別，鑑別速度是別人的四倍。這個競爭力源自於他過去二十年的努力，他每天練習
超過三小時，問他為什麼能持之以恆？「看見黃橙橙的小鴨，我就會感到開心，會想和牠
們講話，」他笑著說自己的興趣。
只要找到興趣，行行都能出狀元，思源焰花公司董事長吳思源也是一例。他從小就愛玩火
，曾差點將鄰居的房子燒掉，對他來說，「火花劃破天際的?那，所帶出的滿天煙花與迷
霧，是相當迷人的。」
走進吳思源五坪不到的工作室裡，超過一百瓶的化學藥劑映入眼簾，這裡是吳思源的創意
發想地，也是他生財的地方。這些藥劑有左右著煙火是否光彩奪目的顯色劑，也有影響煙
火能否順利爆炸的氧化劑。
要從百餘種藥劑中，挑出幾樣進行完美的組合已是難事；如何排列，更是個藝術。若再加
上包裝材質、引信長度與點燃方式，數以百計的變因，一分鐘不到的煙火效果，恐怕要花
上吳思源上百次的嘗試才能成功。
「只要讓我看過煙火留下的餘燼，我就有把握在一個星期內開發出一模一樣的煙火。」別
人眼中的危險工作，卻是他生命中的成就感動力。他屢次扮演國慶煙火的幕後功臣，甚至
連國際知名爆破藝術家蔡國強所使用的煙火，也出自他之手。
揮別迷思：
追求主流價值卻不快樂 法律人改當廚師獲得滿足
好奇心，往往是發掘自己興趣的起點。儘管如此，許多人在選擇職業時，卻常陷入四個迷
思：一、做自己喜歡的事，和賺足夠的錢，不能畫上等號。二、人必須進入團體，才能獲
得明確的利益。三、工作必須真正投入後，才能知道是不是自己所愛。四、每個人經過學
習就能勝任每件事。
如此迷思，常造成多數人一窩蜂追求當時社會認定的主流價值，而忽略掉自己的興趣與能
力所在，今年三十三歲的許柏曜就是個例子。
許柏曜擁有台大法律學歷，然而，大學四年級時，同學們早已進入考職業執照、摩拳擦掌
的階段，他卻停滯了，他不快樂。他發現，自己不喜爭辯，並不符合律師性格；但酷愛美
食，曾為了同學口中一道難以忘懷的料理，當天驅車前往高雄。
他決定，人生來個大轉彎，當廚師！他不顧周遭人反對，簽下三年十個月的志願役，只為
賺得赴日深造的學費。退伍後，他先到日本語文學校學日語，再從專門訓練日本電視節目
「料理東西軍」廚師的調理師專門學校讀起，一千八百人的畢業生中，僅有六十個人，獲
得進入調理技術研究所深造的機會，他是其一。
如今，原本要穿上律師袍的人，卻進入耐斯王子飯店的廚房，戴上廚師帽，拿起菜刀，當
起副主廚。對他來說，法律是死的，料理卻是活的，「用各種材料，創作出不同的料理，
是創意，也是滿足。」如果，許柏曜能早點發現自己的興趣，人生路就不須這麼費勁的轉
彎。
父母導引：
看出小孩學業外的才華 壞小孩玩機械，玩出兩百萬年薪
然而，該如何能夠協助孩子探索自己喜歡什麼？
台灣富豪汽車（Volvo）顧客服務處長姚祖瑋，學生時期桀驁不馴、一天到晚惹是生非，
儘管旁人都不看好，姚祖瑋的父親卻相信兒子一定有他的天賦。
他觀察，兒子從小就對機械有興趣，國中時送他一輛腳踏車，一天後就化為分散的零件；
高中時，還主動到台北橋下找報廢引擎帶回家拆解。因此，他決定引導兒子，將興趣轉化
為將來的事業。
當姚祖瑋退伍考上淡江夜大機械系後，父親不准他找能吹冷氣的工作，要求他進職訓中心
。半年後，姚祖瑋又奉父親之命，在台北社子鐵工廠當學徒。磨了一年，他對鐵工廠的五
大切削加工機具：車、刨、銑、鑽、磨等機床，都已可熟悉操作。
這些經驗，一如父親所預期，成為日後他工作上的技能。畢業後，他進入汎德汽車，公司
一輛新進口的BMW M3跑車，一直無法通過噪音檢測，是他將流體力學理論與黑手實務結合
，才讓這部跑車能在台灣奔馳。
往後，姚祖瑋的職場表現也如魚得水，一路升至汎德客服經理，兩年前再轉至富豪汽車擔
任客服處處長，年薪達兩百萬元。
誰說「壞孩子」沒希望？姚祖瑋的例子說明了，壞孩子只是沒有找到興趣，也沒得到妥善
的誘導罷了！
只是，村上龍提醒，光有興趣，是無法做為一份工作的。興趣與工作的最大差異，在於能
否從中獲得報酬，而其中關鍵在於是否具備專業，否則，興趣充其量也只能稱得上是種嗜
好罷了。
然而，就如日本文化廳首長河合隼雄所說：「越能掌握這社會的分工，對自己未來的想像
就會越具體；而越早一頭栽進自己感興趣的世界，有朝一日，所謂奇蹟就會不可思議的展
開。」
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